鼓励干部一线作为、大力选拔年轻干部、强化考核评价奖励、推动落实容错纠错、全面推进放权松绑……惠州将这样激励干部担当作为。日前，惠州制定出台《惠州市激励干部担当作为实施办法（暂行）》（以下简称《实施办法》），教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，满怀激情地投入建设国内一流城市。

《实施办法》提出，每两年集中选派100名优秀年轻干部到县（区）、乡镇（街道）、职能部门、重点企业、工业园区等开展“双向挂职”锻炼。实行“博士服务团”“科技专家服务团”制度。选派副处级干部到软弱涣散重点难点村担任第一书记，选派优秀党员干部到贫困村、集体经济薄弱村担任第一书记，抓党建促脱贫攻坚。采取灵活多样的方式，不断提升基层干部能力素质，增强干部在基层一线建功立业的本领。