根据《珠海市产业青年优秀人才培养计划实施办法》（珠人社〔2018〕247号），充分考虑我市经济社会发展、人才队伍结构现状和需求状况，以及产业青年优秀人才年度培养计划，适时启动采取企业自评、专家评审、大赛认定等方式选拔产生珠海市产业青年优秀人才。为规范人才评价流程，确保人才评价的公信力，结合我市实际，制定本评价规程。

　　一、企业自评。充分发挥企业用人自主权，支持用人单位结合自身功能定位和发展方向评价人才，每年划定一定数量名额，由综合实力强、经营状况良好且人才智力密集的大中型骨干企业，自主设置条件，自行组织选拔产业青年优秀人才。具体程序及方法：

　　（一）下发通知。市人力资源行政主管部门根据市人才办统筹安排，制定企业自评工作计划和申报指南，明确自评规则及名额，报市人才办审定后，下发自评通知。

　　（二）确定资格。企业向市人力资源行政主管部门提出自评申请，经受理申请、择优筛选、实地考察、公示、报批等程序，确定获自评资格企业名单，报市人才办审定后，向社会公布。

　　（三）下达名额。市人力资源行政主管部门根据我市经济社会发展和人才需求状况，综合考虑企业规模、研发人才队伍、经营状况和上年度销售收入与税收贡献等因素，制定自评名额分配计划，报市人才办审定后，下达企业自评名额。

　　（四）报备方案。自评企业根据产业青年优秀人才申报资格条件，综合考虑企业可持续发展和人才储备需求，自主设置评价条件，制定自评工作方案，并报市人力资源行政主管部门审核。

　　（五）组织自评。自评企业组建自评委员会，聘请本系统（单位）相关专业领域的专家、学者担任评委（外聘专家评委要占一定比例），自行组织申报和评审，在本单位公示后（公示期为5天），确定推荐人选报市人力资源行政主管部门审核。

　　（六）安全信用审查。市人力资源行政主管部门审核后，征求公安、市场监管、法院、检察院、税务、国安、人民银行等部门意见，对自评企业推荐人选进行安全信用审查。 

　　（七）审核。对通过安全信用审查的自评企业推荐人选，市人力资源行政主管部门审核，报市人才办同意后，形成拟公示人选名单。

　　（八）公示。市人力资源行政主管部门按规定对拟公示人选名单进行公示，公示期为5个工作日。

　　（九）市人才办审定。经公示无异议的人选，报市人才办审定后，确定为产业青年优秀人才，颁发《珠海市产业青年优秀人才证书》。

　　二、专家评审。组织专家对申报人的品德、知识、能力、技术水平、业绩成果、经济社会贡献和业内认可等方面进行评审，名额实行总额控制。具体程序及方法：

　　（一）下发通知。市人力资源行政主管部门根据市人才办统筹安排，适时启动申报评审工作，编制年度评审申报指南，报市人才办审定后，下发评审通知。

　　（二）个人申请。按照年度申报指南要求，申报人向用人单位提出评审申请，提交申报材料。

　　（三）单位推荐。用人单位核实申报人申报材料的真实性、合法性、完整性和时效性，加具推荐意见后提交至市人力资源行政主管部门。

　　（四）资格审查。市人力资源行政主管部门对申报人进行资格审查后，进入评审程序。

　　（五）组织评审。

　　1.组建评委会。市人力资源行政主管部门聘请各行业领域和相关专业的优秀专家，或委托第三方人才评价机构，建立评委会委员库。评审前，根据申报受理情况，综合考虑申报人的专业（行业）分布，在监督员的监督下，从评委库中随机抽取评委，组建评委会，下设多个专业（行业）组。评委会评委人数不少于9名，各专业（行业）组评委人数不少于5名。

　　2.专业（行业）组评审。各专业（行业）组根据人才具体条件，对申报人的品德、知识、能力、技术水平、业绩成果、经济社会贡献和业内认可等方面进行评审，差额确定本专业（行业）组提名人选。

　　3．评委会评审。评委会听取各专业（行业）组对提名人选的评议汇报后，审阅提名人选的材料，进行充分讨论和评议，同时综合考虑我市产业青年优秀人才队伍现状、年度评审总额及其分配名额等因素，确定各专业（行业）组初步人选。必要时，可进行现场答辩和实地考察。

　　（六）安全信用审查。市人力资源行政主管部门征求公安、市场监管、法院、检察院、税务、国安、人民银行等部门意见，对初步人选进行安全信用审查。

　　（七）审核。对通过安全信用审查的初步人选，市人力资源行政主管部门审核，报市人才办同意后，形成拟公示人选名单。

　　（八）公示。市人力资源行政主管部门按规定对拟公示人选名单进行公示，公示期为5个工作日。

　　（九）市人才办审定。经公示无异议的人选，报市人才办审定后，确定为产业青年优秀人才，颁发《珠海市产业青年优秀人才证书》。

　　三、大赛认定。为创新人才评价识别机制，强化评价结果共享，避免多头、频繁、重复评价人才，获得国家级、省级、市级或相当级别创新创业大赛（经审核认可）的团队主要负责人或团队核心成员，直接进行认定。具体程序及方法：

　　（一）下发通知。市人力资源行政主管部门根据市人才办统筹安排，明确大赛认定的规则及范围，编制申报指南，报市人才办审定后，下发认定通知。

　　（二）个人申请。申报人向用人单位提出认定申请，提交申报材料。

　　（三）单位推荐。用人单位核实申报人申报材料的真实性、合法性、完整性和时效性，加具推荐意见后提交至市人力资源行政主管部门。

　　（四）资格审查。市人力资源行政主管部门对申报人进行资格审查后，进行认定。

　　（五）组织认定。市人力资源行政主管部门会同市人才办、科技等相关部门审核申报人创新创业大赛档次或级别、所获名次及其排名等相关信息，采取会议形式集中进行认定，确定初步人选。必要时，可进行现场答辩和实地考察。

　　（六）安全信用审查。市人力资源行政主管部门征求公安、市场监管、法院、检察院、税务、国安、人民银行等部门意见，对初步人选进行安全信用审查。 

　　（七）审核。对通过安全信用审查的初步人选，市人力资源行政主管部门审核，报市人才办同意后，形成拟公示人选名单。

　　（八）公示。市人力资源行政主管部门按规定对拟公示人选名单进行公示，公示期为5个工作日。

　　（九）市人才办审定。经公示无异议的人选，报市人才办审定后，确定为产业青年优秀人才，颁发《珠海市产业青年优秀人才证书》。