广东省人民政府关于妥善处理

新出现待业职工问题的通知

粤府〔1989〕155号

　　一九八九年十二月二十一日，省人民政府发出《关于妥善处理新出现待业职工问题的通知》，主要内容如下：

　　一、各级政府和企业的主管部门要深入调查研究，及时掌握企业停工停产情况，对重大问题和突发事件要及时采取措施，到现场去做工作，就地妥善处理，不要矛盾上交。为妥善处理新出现待业职工问题，省政府决定成立专门领导小组，领导小组下设办公室，设在省劳动局。

　　各市、县政府和省直各企业主管部门也要相应成立领导小组和办公室，负责处理所属企业停工待工的有关问题。

　　二、组织企业广大职工深入学习领会党的十三届五中全会精神，正确认识当前的形势和存在的困唯，树立过几年紧日子的思想。动员、教育广大职工识大体、顾大局，发扬艰苦奋斗的精神，努力发展生产，克服暂时困难。同时，行业之间、企业之间要发扬互助互济精神，经济效益较好的企业要积极支持有困难的企业。

　　三、各地政府和主管部门要按照“少关停、多并转”的精神，协助企业打开产品销路，解决资金、原材料不足等困难，帮助企业渡过难关。企业要结合产业结构和产品结构调整，生产适销对路的新产品，提髙产品质量和经济效益

　　四、积极组织停工待工职工广开生产门路，增加收入，不要把他们推向社会，一般也不宜采取“放长假"的办法。技工学校和劳动服务公司海培训中心可利用现有条件开展转业训练，设法解决一部分待业职工的出路问题。同时，要严格控制招用农村劳动力，认真清退计划外用工。对合同期满解除合同的外省劳动力，企业要采取认真负责的态度，发给路费送回原籍。

　　五、要保证停工待工人员的基本生活。国营企业停工期间，企业对停工人员应发给本人标准工资和国家、省规定的粮油副食品价格补贴（最低不能低于省劳动局、财政厅、总工会粤劳险[1988]184号文件规定的困难补助标准），对未参加退休费用社会统筹的企业离退休职工，应发给离退休金或按上述困难补助标准发给基本生活费。企业经费困难，确实无法解决的，企业主管部门及地方财政应帮助解决或向银行借贷解决。’

　　停工待工集体企业职工，可参照上述精神，按企业隶属关系，由企业主管部门和各级政府妥善处理。

　　六、停工停产企业的领导和科室人员要坚守岗位，尽职尽责。