广东省人民政府办公厅

转发省人事局关于行政机关招收新干部

实行公开招考的意见的通知

粤府办[1988]52号

一九八八年五月七日

省人事局《关于行政机关招收新干部实行公开招考的意见》，业经省人民政府同意，现转发给你们，请按照执行。

关于行政机关招收新干部实行公开招考的意见

省人民政府：

根据中央、国务院关于招收新干部要实行公开、平等、竞争、择优录用的指示精神，对我省各级行政机关招收新干部工作，提出如下意见：

一、各级行政机关可根据省人事局统一下达的招干指标，在编制定员和增干指标内从工人中和社会上招收新干部。

二、招干要面向社会，公开报名，实行全省统一考试，德、智、体全面考核，择优聘用或录用。

（一）招考机构：省、市、县成立招干考试委员会，在人事局内设办公室，负责招考具体事宜。招干考试由省统一部署，统一制定招干简章，统一命题和标准答案，各市、县负责组织考试和评卷工作。

（二）报考对象：有城镇户口的全民、集体所有制单位工人、待业青年、复员退伍军人等均可报名应考。乡镇机关招干可从当地农村中招收。

（三）报考条件：拥护共产党的领导，热爱社会主义；遵守法纪、品行端正，有为人民服务的精神；具有高中毕业以上文化程度；身体健康，年龄一般为十八岁至三十五周岁，对专门人才可适当放宽年龄限制，但最大不得超过四十岁。

（四）招干考试：每年九月十五日至九月二十五日为招干考试时间。由考试委员会组织对报考者进行笔试、口试以及其它方式的考试或考核，全面测验报考者的学识水平和适应岗位的基本能力。考试和录取办法由省招干考试委员会根据当年的具体情况确定。

三、考试和政治审查、体格检查合格者，按分数高低排列出聘（录）用候选名单，由县以上政府人事部门依次向用人单位推荐，按现行有关规定办理聘（录）用干部手续。属聘用到乡镇工作的，由县人事局审批；其他均由市以上政府人事部门审批。

四、招干考试工作应选派公正廉洁、学识广博的同志负责。对利用职权弄虚作假、徇私舞弊的人员，要严肃处理。招干考试所需经费，由各级地方财政和招干报名费中解决。每年招干工作结束后，各市人事局将情况报省人事局。

事业单位和国营企业单位从工人中和社会上招聘新干部，可参照上課原则进行。省直事业单位在编制定员和省人事局下达的招干指标内，自行命题、组织考试、考核，择优聘用；市、统一考试和考核，择优聘用。国营企业单位，包括实行企业管理，独立核算、自负盈亏的事业单位（行政性公司、银行、保险系统除外）招聘新干部，省不再下达招干指标，可根据工作需要从工人中和社会上自行招考，择优聘用。

以上意见，如无不当，请批转各地执行。

省人事局

一九八八年四月二十一日