深圳大学进行教育改革

　　教学方面。深大规定，除主修本专业外，学生都要选择本系或外系的另一专业为副修专业，进行学科交叉。各系还开设多门选修课，以扩大学生的知识面，培养多项技能。从二年级起，每年适当安排时间进行生产实习或社会调查研究，并提倡学生勤工俭学，以便更好地了解和认识社会，提高分析问题和解决问题的能力。同时，允许学生在低年级时转系，使所学专业尽可能与学生的意愿统一起来。实行学分制，优秀学生可以多选课程，可以提前毕业和就业。学习困难较大的学生，可以少选课程，适当延长学习年限。学生毕业后，国家不包分配，学校负责向用人单位推荐，由用人单位量才录用。这样，大大调动了学生努力学习的自觉性和积极性。

　　人事管理方面。学校规定教职员都要先通过考核，获得一定级别的“能力资格”后，才能被选任相应的职务。这种考核规定每两年进行一次。教职员工的工资随能力资格及职务的提升而升高。这样，促使广大教职员工努力工作，提高效率。除校一级领导外，其他教职员工都要与学校签定聘用合合，合同期满后可以续聘。学校还制定了岗位责任制、奖惩制、新的工资制等制度。

　　其他方面。深大还根据特区经济建设的实际，在抓好教学的同时，积极开展科研和社会服务活动。一年来，深大先后建立了特区经济研究所，新能源研究所、生化研究室、建筑设计顾问公司和文化科学服务公司。其中，特区经济研究所于今年春专门邀请国内一批经济专家和学者，前来特区开展研讨活动，共同对深圳特区的经济状况作了分门别类的调查研究，写出了专题和综合报告，并对特区未来的发展战略所应解决的问题提出了有益的见解。为了方便教学和使工作具有连续性，适应对外开放的需要，深大还改革了沿用已久的作息制度，从九月份起，取消午休制度，每天由八时上班直到十六时。

（摘自《深圳特区简讯》84年43期）