關於本府直屬機關使用幹部和

新增幹部的幾項决定

(廣東省人民政府一九五一年一月十九日第五十一次

行政會議通過二月一日粤民仁創字第二六號發佈)

　　關於使用幹部和新增幹部問題，省府第四十五次行政會議决議：「一、對於本府調派各部門的幹部，各廳人事科均應切實負責審查研究，提供意見，適當配置；二、各單位如有新增幹部，必須事先將充分材料呈請省府審核，經批准後方能任用，否則，除不准報銷外，並予處分。」爲使該項决議貫澈執行起見，特具體規定如下：

　　一、科級以上幹部之任命，應詳細塡報「呈請任命簡歷表」及「行政人員登記表」各一份。先送省府民政廳審査硏究，提出意見，分別呈請本府或轉請中南、中央批准任命之。幹部之調動、提升，亦應照此手續分別呈請上級機關批准辦理。任免相當區級之人員，應送交省府民政廳審核批准；區級以下幹部之任免、調動、提升事宜，應經各單位人事科(股)先行審査，送交各該單位首長批准並送民政廳存案。

　　二、經本府調派之科級以上人員，各單位不得隨便更動其職務，如調派人員職務未决定者，應先由各單位人事科（股)審查提出意見，經各該單位首長批准，然後分配其工作。任命手續，應依第一條辦理。

　　三、各單位如因工作需要而吸收個別人員參加工作者，參加工作之本人須塡具詳細履歷及自傳，並有適當人負責介紹，經過人事部門之審査同意，各該單位首長之批准，然後辦理，凡任用人員，各單位人事科(股)應在工作中負考核審在之責。

　　四、以後各單位，如因幹部無法解决，須招收訓練時，應事先報吿，並將招收簡章、訓練計劃、擔任訓練工作人員、經費開支等，隨同送至民政廳硏究，簽經主席核准或提付行政會議討論通過後才得辦理。

　　五、今後新增人員除遵照以上手續辦理外，並須切實依照編制員額辦理，不得擅自增加人數，未經上述各條手續任用之人員或隨便增添員額者，除不准報銷外，並予一定批評或處分。

　　六、各單位派往各專區(市)工作之幹部，須統一由省府介紹，不得直接介紹前往工作。