關於貫澈執行工會法的指示

(中南軍政委員會頒佈)

　　工會法自一九五O年六月二十九日頒佈施行以來，各地雖進行了學習，作了一些宣傳敎育工作，但基本上還沒有爲工人羣衆所掌握。因此，不論在公營，私營或公私合營的企業當中，對工會法的貫澈與執行都是很不够的，同時也未引起很好的重視。貫澈執行工會法的主要目的，是爲了保護工人階級在新民主主義政權下的合法權益，鞏固工人階級在長期革命鬥爭中獲得的勝利果實，並通過工會法的執行來正常勞資關係和公私關係，以達到發展生產的目的，爲國家工業化創造前提。因此各級省、市政府對工會法的監督執行，應作爲當前的主要任務之一。茲特規定：

　　一、各級省、市政府應在「二七」以前，廣泛的推動宣傳動員敎育工作，以便減少阻力，使工會法貫澈下去。

　　二、各地應根據當地具體情況，分別制定貫澈與執行工會法的一些具體辦法，以便執行。

　　三、堅决維護政府法令的尊嚴性，對工會法的執行，應有適當的獎勵與懲處，也就是獎懲嚴明。執行得好的，及時用登報表揚或口頭表揚等辦法獎勵；執行得不好或有意抵抗的，應進行批評敎育，甚至於懲處，在執行中應注意表揚重於批評與懲處的精神。

　　四、各級省、市政府應切實抓緊佈置進行，並隨時加以檢査督促，了解執行淸况，及時糾正偏向，以爭取工會法順利的貫澈到工人羣衆去。並將執行情况隨時報吿本會。(原载一九五一年一月廿三日長江日報）