愤怒青年留言：

　　你好，我想知道14 15 16三年的粤东西北人员的前途问题。在禁止档案转移五年和事业单位变成合同工的新常态下，粤东西北事业单位工作人员在五年后的30岁平均年龄上考不上公务员的情况很可能会出现下岗潮自杀潮的问题。政府是否有考虑过解决这个问题呢？是否有优惠的政策或者补偿给予这群人呢？还有往年考上公务员的粤东西北人员能把他们调回来吗？调回来才能体现广东省政府对法律合同的重视，也是对我们现有人员的一个交代。

各位网友：

　　近日，有网友留言咨询14、15、16三年的粤东西北事业单位工作人员的服务期问题。根据领导批示，省人力资源社会保障厅对此进行了认真研究并提出了回复意见（附后）。感谢各位网友对我省工作的关心和支持。

　　专此回复。

广东省人民政府办公厅

2017年9月6日

省人力资源社会保障厅回复意见：

　　2014-2016年粤东西北乡镇事业单位开展专项公开招聘服务期约定具体内容是：

　　（一）2014年专项招聘公告关于服务期的约定：第五条第（九）项“免予笔试、直接进入面试的人员，聘用后与工作单位约定8年服务期，未满服务期离开的，5年内不得进入省内机关事业单位。其他经本次公开招聘聘用的人员，与工作单位约定5年服务期。期间，个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定”。

　　（二）2015年专项招聘公告关于服务期的约定：第五条第（二）项“通过资格审核，具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，2年内不得报考我省机关事业单位”。第九条“免予笔试、直接进面试的人员，聘用后与工作单位约定8年服务期，未满服务期离开的，5年内不得进入省内机关事业单位。其他经本次公开招聘聘用的人员，与工作单位约定5年服务期。期间，个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定”。

　　（三）2016年专项招聘公告关于服务期的约定：第五条第（二）项“通过资格审核，具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，2年内不得报考我省机关事业单位”。第九条“粤东西北地区乡镇事业单位岗位聘用人员应承诺在用人单位服务5年。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我省机关事业单位考录或公开招聘。其中”免笔试“岗位聘用人员应与用人单位签订8年服务期。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起5年内不得参加我省机关事业单位考录或公开招聘。”

　　综上，粤东西北专项公开招聘各年公告对服务期的约定有所差异。2016年开始，省人力资源社会保障厅陆续收到个别违反服务期约定报考公务员的投诉，并已按照当年粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘公告的要求进行相应处理。