想回家的人留言：

　　我是一名普通公务员，在离家两三百公里远的地方上班，因为家中老人需要照顾等原因，我一直都想回家乡上班。但是，家乡的遴选多是面向本市范围内的，难以找到机会。因家中父母亲人逐渐年迈需要照顾或者夫妻异地分居想调动的公务员不止是我一个，但也不会太多。我省每年都招录大量公务员，可否在招录新公务员前，对现有的公务员作适当的调动呢？建议给异地普通公务员一个调动的机会，以自愿申请、服从安排为原则，根据申请调入地区的缺编情况和人员需求合理安排。同时，为了不让贫困县市流失人才，建议采取平向或者逆向调动的方式，如粤东西北的公务员只能申请调入粤东西北的县级、镇级单位等。我现在粤东西北的一个县直单位上班，我家是粤西的，如能给我一个回老家工作的机会，哪怕回老家的乡镇上班我也愿意。恳请省长关注异地公务员的需求！谢谢！

各位网友：

　　近日，有网友留言反映公务员遴选多面向所在市范围，建议给异地普通公务员调动的机会，以自愿申请、服从安排为原则，申请调入需要招录公务员的地区。根据领导批示，省人力资源社会保障厅对此进行了认真研究并提出了回复意见（附后）。感谢各位网友对我省工作的关心和支持。

　　专此回复。

广东省人民政府办公厅

2017年9月6日

省人力资源社会保障厅回复意见：

　　根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）有关规定，公开遴选是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。您提出的有关异地普通公务员调动的建议具有一定合理性，我们将作进一步调查研究。