路灯留言：

　　根据公务员职级并行政策，科员12年后且工资等级达到23级，就可以享受副科级待遇，其中每一年考核优秀就可以减半年，也就是说只要有优秀，就不需要12年就可以享受副科待遇。

　　我这里有两个疑问：

　　1.大专学历的科员，工资等级需要15年才能达到23级，也就是说这15年中间，不管你拿多少个年度考核优秀，都不能减时间，一定要15年后才能享受副科级待遇，这样是否严重大家大专学历公务员的工作积极性？（本科学历的科员，工资等级10年就可以达到23级，也就是说最快的情况是拿四年优秀，可减两年时间，10年就可以享受副科级待遇）

　　2.大专学历的科员，只要在五年以内拿到本科文凭，工资等级就可以套到25级；但五年后拿到本科文凭的，就不能套工资，这样是否也不公平，相当于不支持五年以上工龄公务员继续在职学习？

　　五年以上工龄公务员拿到本科文凭，既不能加工资，职级并行又不能减时间。能否针对这个问题，修改职级并行和公务员套改工资政策？

各位网友：

　　近日，有网友留言建议修改职级并行和公务员套改工资政策。根据领导批示，省人力资源社会保障厅对此进行了认真研究并提出了回复意见（附后）。感谢各位网友对我省工作的关心和支持。

　　专此回复。

广东省人民政府办公厅

2017年6月13日

省人力资源社会保障厅回复意见：

　　县以下机关职务与职级并行制度由国家统一制定，全国各地严格按照政策规定执行。关于取得较高学历后工资套改，《关于广东省机关事业单位工作人员职务变动及调动工资确定有关问题的通知》（粤人发﹝2008﹞305号）明确“公务员取得国家承认的较高学历，所任职务低于学历对应职务的，可参照晋升职务增加工资的办法确定职务工资和级别工资；所任职务高于或等于学历对应职务，但级别低于学历对应职务的人员，可晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准，职务工资不变”。如需了解更详细情况，建议径询本单位人事部门并查阅有关文件。