紫蔷薇留言：

　　尊敬的领导：我于2016年9月提过一次相关建议，肇庆市广宁县石咀镇政府职工宿舍冬天无热水，夏天无风扇，并且住房也很陈旧，收入水产与珠三角地区差距很大，象这种条件留不住人才，广东省西北地区每年都在不断的招人，同时又在不断的流失人员，主要原因就是条件太差，希望领导多考虑一下非珠三角地区的发展速度，避免造成人力资源的浪费。

　　广东省事业单位人员报考广东省公务员必需在达到服务年限才能报考，这是一个相当不合理的要求，按照国家公务员管理法要求，事业编制人员考试调动公务员是不受任何限制的，如果继续按照这种要求，有条件的人员就只能选择其他省份考调，这又会让广东省人才流失，请领导慎重考虑相关问题。

各位网友：

　　近日，有网友反映粤东西北基层事业单位人员报考公务员相关问题。根据领导批示，省人力资源和社会保障厅对此进行了认真研究并提出了回复意见（附后）。感谢各位网友对我省工作的关心和支持。

　　专此回复。

广东省人民政府办公厅

2017年5月2日

省人力资源和社会保障厅回复意见：

　　为解决艰苦边远地区“招人难”问题，留住基层人才，我省专门组织开展粤东西北基层事业单位专项招聘，要求录用者为基层服务一定年限。该专项招聘公告面向社会发布，明确规定有关服务年限内容。考生自愿选择报考，即表示同意遵守公告的相关规定，应按公告规定执行。