临聘教师群体留言：

　　您好，我们是临聘教师群体，特别期望有入编的机会。曾记得汪洋副总理主政广东时，他的一个给代课教师转正的政策改变了很多代课教师的命运，教师们对他感恩戴德。但从那政策后，2008年9月至今，8年又过去了，就从来没有对临聘教师这个庞大的弱势群体在入编这块有政策照顾过。如果没有政策照顾，我们这些毕业较早、教学经验丰富的老教师因历史原因就难以转正，因为我们超龄，虽然具备本科学历及相应教师资格证，但要付出更多才能被学校给予极少的荣誉（不是我们不优秀，而是我们没有身份）。我们从五湖四海汇聚广东，把青春奉献在广东，目的就是希望有朝一日被转正，但我们被招聘中苛刻的条件（同时具备中级职称、区级以上荣誉、35岁以下年龄等）挡在门外。

　　临聘教师这个群体像雪球一样越来越大，我们真心希望省政府领导能够关注临聘教师这一弱势群体，而不至于等我们日暮西山时，卷铺盖回老家，结局凄惨。

各位网友：

　　近日，有网友反映临聘教师难以入编问题。根据领导批示，省教育厅对此进行了认真研究并提出了回复意见（附后）。感谢各位网友对我省工作的关心和支持。

　　专此回复。

　　广东省人民政府办公厅

2017年1月20日

省教育厅回复意见：

　　按照我省教师编制管理有关规定，对因脱产进修、长期病假、产假、支教等原因需要临时聘请教师的，允许在编制总额的5%以内聘请，经本级编制、财政和人事部门审核后由教育部门统筹使用并实名管理，聘期不得超过1年。我省高度重视临聘教师管理工作，省教育厅已要求各地进一步加强临聘教师管理和使用，努力提高临聘教师待遇，依法落实合同管理、缴纳社会保险，逐步稳妥解决临聘教师的合理诉求。目前，深圳、东莞等市已制定出台加强临聘教师管理的政策文件。