逾一成新莞人月薪超5000元

2014年新莞人基本情况调查报告出炉，大专及以上学历占两成

　　由国家统计局东莞调查队撰写的《2014年新莞人基本情况调查报告》（以下简称《报告》）近日出炉。《报告》显示：新莞人对在莞居住、教育、就业等有关情况持满意态度，多项指标比重明显提高。其中，新莞人认为就业环境改善的比重接近40%；收入在5000元以上的比重为11.4%，比上年增加4.1%；大专及以上学历的比重达20.5%，较2008年上升了13.4个百分点，31-50岁比重由2008年的38.9%上升到2014年的50.5%。

　　新莞人男女比例54.5∶45.5

　　本次调查采用分层抽样法，在全市32个镇（街）和松山湖随机抽选65个社区（村），根据等距随机抽样的原则调查2013名新莞人。接受调查的新莞人中男性居多，占调查总人数的54.5%；年龄以21—40岁为主，占76％。

　　《报告》显示，2014年新莞人群体性别比例更趋合理。2008年，接受调查的新莞人男性占62.6%，女性占37.4%，男多女少现象严重，到2014年，男性占比下降到54.5%，女性占比上升至45.5%，男女比例更趋合理。

　　同时，群体素质明显提高。随着东莞市产业转型升级的深入，低端产业在东莞正逐步减少，进而减少了对受教育程度较低的新莞人的需求，同时，近年来东莞出台并不断完善人才吸引政策，吸纳了许多中高端人才，从而使在莞的新莞人整体素质得到提高。资料显示，2014年初中及小学以下的文化程度与2008年调查结果相比，下降了22.6个百分点，而大专及以上文化程度则上升了13.4个百分点，占比达到20.5%。

　　年龄分布上，《报告》显示，低年龄段的新莞人逐渐减少，中高年龄段的新莞人逐渐增多。

　　其中，16—30岁年龄段比重由2008年的58.3%降到2014年的45.9%；31—50岁比重由2008年的38.9%上升到2014年的50.5%。新莞人在莞居住时间也呈上升趋势，在莞居住5年以下的新莞人由2008年的78.9%降低到2014年的49.8%；居住10年以上的新莞人则由2008年的5.9%上升到2014年的27.7%。此外，已婚新莞人的比重明显上升，由2008年的56.1%上升至67.3%。随着年龄结构的成熟化、居住年限的增长以及婚姻关系的确定，在莞新莞人群体的稳定性极大增强。

　　72.7%新莞人从事制造业

　　制造业雇员是新莞人的主力军。新莞人的就业类型以雇员为主，占72.8%，其次为个体商贩，占12.4%，自由职业者和雇主分别占7.4%和6.1%，其他占1.3%；所在行业以制造业为主，占72.7%，余下的行业所占比例均较小，其中批发零售业占7.7%，住宿和餐饮业占4.6%，居民服务、修理和其他服务业占3.4%。

　　工作单位类型以私营企业为主，占48.9%，其次为外商、港澳台投资企业和个体工商户，分别占23.9%和17.2%；工作岗位以生产工人居多，占30.4%，其次为技术人员占17.7%，行政管理人员、办事员及有关人员和商业服务人员，分别占17.6%、16.2%和9.9%。

　　调查显示，去年新莞人收入继续提升。新莞人的月人均收入主要集中在2001—3000元，占39.1%，其次为3001—4000元，占25.4%，再次为4001—5000元，占11.6%。

　　随着高学历新莞人的增加和技术工人的紧缺，收入在5000元以上的新莞人逐步增加，占11.4%，比上年增加4.1个百分点，比2008年增加10个百分点。

　　以上限公式计算的新莞人收入中位数为2957.7元，比上年提高323元，与2008年的1418元相比，增长108.6%，年均增长13%。

　　此外，有27.6%的新莞人对目前的收入水平表示满意或很满意，53.8%表示可以接受目前的收入水平，15.9%的新莞人对目前的收入水平不满意或很不满意。

　　71.7%调查对象需拿钱回老家

　　《报告》显示，新莞人来莞工作主要是因为东莞就业机会多（40.6%）、东莞有亲戚或朋友（21.8%）、东莞工资收入高（13%）和东莞城市环境好（8.6%）等。

　　有37.1%的新莞人认为2014年东莞就业环境改善，找工作比去年更容易了；有22.1%的新莞人认为没有变化；有25.5%的新莞人由于工作岗位无变化等原因表示不清楚；只有15.3%表示找工作比去年困难了。

　　此外，新莞人与本地同事的待遇差别在缩小。调查显示，有36.5%的新莞人认为在单位的待遇与本地同事相比有差异，比2009年减少16.5个百分点。存在差异的主要方面有社保福利（20%）、培训机会（16%）、同工不同酬（15.8%）和晋升机会（14.7%）。

　　调查显示，2014年，新莞人月均支出以1001—2000元居多，占35.5%，2001—3000元的次之，占22.9%，支出在1000元以下的占19.1%，比去年减少11.2个百分点，支出在3000元以上的占22.5%，比去年增加6.4个百分点。以上限公式计算的新莞人支出中位数为1867.8元，比2013年增加294元，占收入的63.2%，占比提高3.5个百分点。

　　调查发现，新莞人的消费主次排序前四位依次是食品、交通通信、家庭设备和衣着，休闲娱乐消费相对较少。调查对象家庭拥有的耐用消费品中家用电脑拥有量最高，每百户拥有68.2台，超过了电视机（每百户拥有67.3台），空调器、热水器、电冰箱和洗衣机的每百户拥有量分别是57.1台、56.1台、55台和40.1台。此外，家用小汽车正逐步走进新莞人家庭，在调查的新莞人家庭中每百户拥有小汽车9.8辆。

　　除了日常消费，新莞人还有一项较大的支出就是寄（带）钱回老家，有71.7%的调查对象需要寄（带）钱回老家，一年寄（带）的金额多以5001—10000元居多，占20%，其次是10001—20000元和3001—5000元，分别占15.1%和12.2%。此外，有32.7%的没有寄钱回家或每年寄钱少于1000元，与2009年相比增加了23.6个百分点，说明新莞人的生活重心正在向东莞转移。

　　安全感比上年提高了6.3%

　　新莞人安全感增强。《报告》显示，2014年有57.4%的新莞人表示在东莞居住有或很有安全感，比上年提高6.3个百分点，比2011年提高19.8个百分点，仅有7%的新莞人表示没有安全感，比上年减少1.2个百分点，比2011年减少5.2个百分点。

　　与此同时，《报告》结果显示，2014年有52.6%的新莞人表示在东莞居住有认同感和归属感，较2008年相比，有较大幅度的提高。

　　《报告》分析指出，安全感的显著提高以及对东莞生活的逐步适应，使新莞人的生活重心逐步向东莞转移。

　　调查发现，新莞人子女的教育支出增加显著，调查资料显示，2014年在2013户/名调查对象中共有685名新莞人子女在莞读书，其中有204名就读公办学校，其中近八成是享受政策优惠。

　　子女教育问题受到新莞人的日益重视。调查结果显示，2014年新莞人子女读书人均年支出为7184.8元，约占年收入的两成，支出比2009年高出1倍。

　　如何才能进一步增强新莞人留莞发展信心？《报告》建议，东莞要完善就业服务体系，进一步完善就业服务信息平台，建立和完善新莞人劳动力资源调查制度和数据库，建设覆盖各街道、镇街、园区的新莞人劳动力信息互联网。同时，有针对性地提供政策咨询、职业指导、职业介绍和职业培训等就业服务，通过指导与培训引导新莞人提升人力资本，同时也为东莞转型升级提供人才储备。

　　同时，《报告》认为，东莞还要在子女教育、居住条件、户籍制度等方面加以努力和完善现有体系。

　　表1 调查对象的基本情况（%）

　　表2 主要年份新莞人受教育程度情况（%）