10月31日，佛山市人力资源和社会保障局（下称“市人社局”）召开企业新型学徒制政策解读暨业务培训会，市、区人社部门负责人及上百家企校代表共200人出席会议。在专题讲座上，专家引导企业及培训机构领会政策精神、攻破业务难点，搭建深化合作的桥梁。这标志着佛山正式全面推行企业新型学徒制。

　　“企业新型学徒制是以壮大产业工人队伍为目标、创新提出的技能人才培养模式，要求深化产教融合、校企合作，从而实现学校培养与企业用人的有效衔接，为现代企业高质量发展提供有力人才支撑。”市人社局调研员李明国表示。

　　日前，市人社局制定出台了《佛山市全面推行企业新型学徒制的实施意见》，明确了佛山推行企业新型学徒制目标任务、职责分工、规范实施程序和申报流程。新型学徒培训采取“企校双制、工学一体”的培养模式，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构共同培养学徒。培训内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等，尤其要强化“工匠精神”培育。

　　佛山以制造业为“根”，有一大批优秀的民营企业，为推行企业新型学徒制提供了优越条件。但同时，传统的职业技能培训主要依靠技工院校、培训机构及行业协会力量。会上数据显示，目前佛山已有10家企业确定培育意向，制度的落地有待进一步推进。

　　“下一步，佛山要加强企校联动，盘活我市职业培训资源。”李明国强调，开展企业学徒制培训，需要各大培训教育机构发挥专业师资设备和丰富培训经验优势，协助企业制定培养方案并完成理论知识、实践技能培训，做好与企业导师培训课程的有效衔接。技工院校和职业院校可探索弹性学制和学分制管理模式，便利学徒完成学业。

　　同时，佛山将完善企业人才评价机制，支持企业依需开班，立足企业发展方向，重点培育企业适岗型技能人才。