近日，广东省人力资源和社会保障厅发布《2025年省级行业企业职业技能竞赛计划》，提出今年将举办8项省级一类竞赛和93项省级二类竞赛，共计101项省级职业技能竞赛（124个竞赛项目），为技能人才搭建全方位竞技平台，全力服务产业高质量发展。

　　赛事分别由104家政府部门、行业协会（学会）、企事业单位主办或联合主办，举办地遍及广州、深圳、珠海等全省14个地市，124个竞赛项目涉及社会服务、新兴技术、传统制造业、信息技术、交通运输、建筑业、商业与管理等14个职业领域，覆盖国民经济行业门类的70%。既有“电工”“焊工”等传统竞赛项目，也有“人工智能训练师”“无人机驾驶员”等新职业工种以及“民宿管家”“社群健康助理员”等现代服务职业工种，覆盖面广、工种多，为各行各业技能人才提供展示精湛技能、相互切磋技艺的重要平台。

　　据介绍，16周岁以上、法定退休年龄以内，且在广东从事相应职业的人员（不含职业院校、技工院校教职工）均可报名参赛。其中，技术参照等级为高级工的竞赛项目，视情况增设学生组，院校学生可参加学生组的比赛。

　　赛事奖励措施力度大，构建了“三重激励”体系。首先是核发职业技能等级证书。对获得各项目优胜奖及以上名次的选手（决赛排名在实际参赛总人数50%以内的选手），按规定组织核发相应职业（工种）的职业技能等级证书，相同职业（工种）、等级的证书不重复核发，以人社部核验结果为准。

　　其次是晋升职业技能等级。一类竞赛决赛人数在60人及以上的前4名（团体赛前2名），决赛人数在40至59人之间的前2名（团体赛第1名），决赛人数在20至39人之间的第1名；二类竞赛决赛人数在60人及以上的前2名（团体赛第1名），决赛人数在20至59人之间的第1名；原已取得与本次竞赛参照职业技能标准、技术等级相同职业（工种）、相同等级证书的职工选手，可晋升一级职业技能等级。

　　此外，各主办单位根据实际情况，按照有关规定，设置金、银、铜牌和优胜奖或一二三等奖。鼓励各地、各单位对获奖选手以及在选手培养、竞赛组织实施中作出贡献的单位和个人按照规定给予相应奖励。

　　职业技能竞赛对加强技能人才培养、提高技能人才水平、夯实技能人才基础，壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。据了解，广东省2025年省级行业企业职业技能竞赛紧密对接新质生产力发展需求，先进制造、康养托育、数字经济、现代服务等重点产业领域占比超过60%，精准对接现代化产业建设需求。例如，珠海、江门、湛江等地市牵头举办无人机、咖啡师、海洋经济等专项职业技能赛事，打造区域竞赛品牌，实现“一赛一产业，一地一标杆”的赋能模式。