肖志恒赴深圳、东莞调研强调

确保全省88.3万高技能人才年底前

全部入户城镇

　　12月6、7两日，常务副省长肖志恒率省政府办公厅、省人社厅相关负责同志，赴深圳、东莞两市就学习贯彻落实党的十八大精神、高技能人才入户城镇工作进行专题调研。肖志恒深入深圳地铁集团、东莞美时家具有限公司、志成冠军集团等企业，重点了解了两市高技能人才队伍建设情况，又分别召开会议听取深圳、东莞市工作汇报，与有关单位负责人、企业员工代表座谈交流，听取意见建议。

　　肖志恒强调，省委、省政府高度重视高技能人才工作，将其作为加快转型升级、转变经济发展方式的一项重要任务来抓，今年更是将全省88.3万高技能人才入户城镇作为全省十件民生实事之一，郑重向社会作出承诺。目前全省已有69.4万高技能人才入户城镇，完成目标任务的78.61%。近日，汪洋书记、朱小丹省长在不同场合和重要会议上对该项工作作出一系列重要指示，明确要求加大督导力度，进一步加快高技能人才入户城镇工作步伐。该项任务完成与否，不仅关系到政府的诚信形象，广东竞争力的提升，更直接关系到广大在粤异地务工人员的切身利益。

　　肖志恒指出，现在离年底只剩不到1个月时间，深圳和东莞是高技能人才入户城镇工作任务较重的两个城市，也是本地产业转型发展对高技能人才需求极为迫切的两个城市。希望两市高度重视、再接再厉、全力冲刺，努力确保圆满完成全年工作目标任务。一是采取特殊的政策。支持两市结合当地产业发展实际，在制定和完善人才评价认证体系方面先行先试，率先制定行业、企业急需但尚未纳入国家职业技能认证标准的特殊工种的技术标准，更好更多地吸纳和稳定高技能人才。二是采取特殊的服务。通过开通“绿色通道”、网上受理、合署办公、上门服务等多项措施，精简办理流程，提升入户效率，加快工作步伐。三是采取特殊的办法。在区委、区政府、街道、办事处等各个层级实行领导责任制和激励机制，以技术密集型的大型企业为工作重点，进一步明确分工，落实责任，真正做到“工作到企业、落实到人头”。继续大力宣传高技能人才入户政策在提高人口素质、提升城市核心竞争力等方面的重大意义，深入细致做好入户政策的宣传讲解，打消异地务工人员的入户顾虑，提升入户意愿。四是实行特殊的待遇。将技能水平作为确定薪酬待遇的重要参考条件，不断提高高技能人才的生产生活条件，营造有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围。