在英德市连樟村玩具工厂门口，一辆辆货车正搬运当天的玩具配件；村委会前的省级现代农业产业园建起一排排白色大棚。不远处，连樟村生态气象观测站和生态环境监测站已落成。每一天，连樟村都在发生着新变化。

　　连樟村的蝶变，是清远大力推进农村基层党建工作和党建引领乡村振兴的缩影。据悉，《清远市推进农村基层党组织建设强化升级十项举措》（下简称《十项举措》）已正式印发，抓实农村基层党组织建设的各项工作，强化党建引领基层治理、党建引领精准脱贫、党建引领乡村振兴，加快破解城乡二元结构问题。

　　100条重点难点村建立专门台账

　　村道实现硬底化，破泥砖房变身具有客家风情的民宿客栈。如今，英德市九龙镇河头村欣欣向荣。河头村曾经是典型的“空心村”。根据要求，河头村推动村组党组织持续调整优化，设立1个党总支部和2个党支部、10个党小组，党组织在河头村的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，吸引不少外出务工人员返乡创业，3年来共有超过1000人回流。

　　《十项举措》提出，重点抓省定贫困村、软弱涣散村（社区）党组织、集体经济薄弱村空壳村、涉黑涉恶村、信访多发村等重点难点村，实施“一村一研判一问题清单一整治方案”，建立专门台账，直接指导、督促落实整顿工作，确保重点难点村问题及时化解，推动后进村薄弱村成为示范村。

　　目前，清远在全市范围内挑选100条省定贫困村、软弱涣散村（社区）党组织、集体经济薄弱村空壳村、涉黑涉恶村、信访多发村等重点难点村，目前已建立重点难点村的专门台账，梳理出主要存在问题、解决措施和预期目标。

　　选拔培养一批农村实用人才

　　据了解，清远将重点抓好三支队伍建设。包括农村“头雁”队伍、乡村振兴工作队伍和精准扶贫精准脱贫帮扶干部队伍。对于“头雁”队伍，全面开展党组织书记任职资格审查，坚决撤换“四不”书记；实施“青苗培育”工程、“党员人才回乡计划”，通过明确培养指导员，开展“一对一帮带”，明确培养途径，实施“一人一方案”培养。

　　此外，组建一支3000多人的乡村振兴工作队伍，推动乡村振兴战略在乡镇（街道）和村（社区）层面的全面实施；对于帮扶干部队伍，提高生活待遇，举办业务培训班，加强监督管理，特别是对驻村第一书记，对不胜任、不尽职、不适宜的第一书记实施“召回”制度，被“召回”的第一书记两年内不得提拔重用。

　　《十项举措》提出，采用政府与高校合作办学、市县镇三级分担经费的模式，在清远职业技术学院开设乡村振兴学院并设置相关专业，开办大专学历教育班，面向村（社区）“两委”干部、聘用干部、储备人选及优秀党员等农村优秀青年招生。前五年计划每年招生800－1000人，确保在第一期学员毕业后五年内，全市村（社区）“两委”干部和后备干部的大专以上学历比例实现翻番。

　　此外，清远市委组织部每年安排300万元资金用于乡村人才工作，抓好新型职业农民、农村实用人才培训，选拔培养一批在乡村振兴中作出较大贡献、示范带动能力较强的农村实用人才，支持农村青年创业小额贴息贷款，推动乡村人才振兴。